2019-12-08

NEGÓCIOS

Meta4 tem novo diretor geral de HCM na península Ibérica

A Cegid nomeou Jordi Aspa como diretor geral da Meta4 para liderar a estratégia da unidade de negócio HCM na península Ibérica

Jordi Aspa é o novo diretor geral de HCM da Meta4 para Portugal e Espanha

Após a aquisição em agosto passado da Meta4 pela Cegid, a organização nomeou Jordi Aspa como diretor geral da sua unidade de negócio HCM (Human Capital Management) na península Ibérica, para liderar a nova estratégia focada em fornecer ao mercado uma ampla gama de soluções de software cloud para gestão de salários e RH.

Jordi Aspa, que já ocupou cargos de gestão em empresas como a Pierre Fabre Laboratories, EY e, mais recentemente, diretor geral da ADP para a Península Ibérica, Suíça e Polónia, irá ocupar o cargo de diretor geral da Meta4 para Portugal e Espanha, com o objetivo principal de consolidar a liderança da empresa em ambos os territórios, enquanto fornecedora internacional de soluções cloud para gestão de salários e recursos humanos.

Assim, Jordi Aspa irá trabalhar com Philippe Clerc, diretor da unidade de negócios HCM da Cegid, encarregado de supervisionar a fusão de todas as operações nos diferentes países onde a Cegid opera com as suas soluções salariais e de recursos humanos. Especificamente, Philippe Clerc será responsável por liderar o intercâmbio de conhecimentos, experiências e boas práticas entre todas as equipas, com foco especial em tudo o que esteja relacionado com o desenvolvimento de vendas e novidades que possam ser benéficas para os clientes. Antes de se juntar à Cegid em 2017, Philippe Clerc atuou como diretor de vendas da ADP para a Europa e, posteriormente, atuou como presidente da mesma empresa em França durante quase 20 anos.

Para Jordi Aspa, diretor geral da Meta4 em Portugal e Espanha, “como empresa líder no mercado de soluções salariais e de RH, o nosso principal objetivo é acompanhar as empresas e os seus profissionais nos desafios atuais, fornecendo soluções tecnológicas inovadoras e eficazes que lhes permitam impulsionar todos os projetos relacionados com a gestão de talentos e, dessa forma, aumentar a sua produtividade”.

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