Setor de IT abranda intenções de contratação no segundo trimestre de 2024

O estudo Tech Talent Outlook da Experis apresenta as intenções de contratação dos empregadores tecnológicos no segundo trimestre do ano, revelando que 43% das empresas planeiam aumentar as suas equipas neste período, enquanto 21% antecipam reduzir e 31% procuram manter o número atual de funcionários.

A Projeção para a Criação Líquida de Emprego no setor das IT em Portugal encontra-se nos +22% para o segundo trimestre de 2024, segundo os dados apresentados. Este valor, que já é ajustado sazonalmente, representa um decréscimo significativo de 35% em comparação com o trimestre passado e de 10% face ao período homólogo do ano anterior.

O estudo demonstra que Portugal está 6% abaixo da média da região EMEA e 12% abaixo da média mundial. Desde o início de 2023 que as intenções de contratação das empresas tecnológicas nacionais tinham vindo a registar projeções positivas, indicando um crescimento. No entanto, observa-se atualmente uma maior cautela dos empregadores no que diz respeito às suas intenções de contratação para os meses de abril a junho de 2024.

“O cenário económico atual desafiante, a inflação e as altas taxas de juros levantam desafios acrescidos no acesso ao capital e estão a levar muitas empresas tecnológicas a reavaliar os seus custos operacionais, e a redimensionar equipas, no sentido de procurar cumprir as suas metas financeiras. Assim o crescimento contínuo nas intenções de contratação que observámos ao longo dos últimos trimestres, marca agora um ponto de inflexão, com uma diminuição nas projeções de emprego em IT para o próximo trimestre”, explica Nuno Ferro, Brand Leader da Experis.

“Apesar desse abrandamento, a procura de talento qualificado mantém-se forte, e a escassez de profissionais técnicos e especializados mantém-se um dos principais desafios para as empresas neste momento, levando os empregadores a reverem as suas estratégias de atração de talento, com um foco cada vez maior no upskilling e reskilling de profissionais. Este investimento na construção do talento é cada vez mais necessário para que as organizações consigam alcançar os seus objetivos de crescimento”, acrescenta Nuno Ferro.

A nível mundial, a Projeção para a Criação Líquida de Emprego no setor tecnológico apresenta um valor positivo de +34%, representando uma estabilização em relação ao trimestre anterior ao diminuir apenas 1%.

Dos países e territórios inquiridos com valores mais otimistas, destacam-se os Estados Unidos (+51%), a Áustria (+49%) e o Peru (+46%). Apenas dois países, Roménia e Porto Rico, apresentam intenções de contratação negativas, com -10% e -13%, respetivamente. Por sua vez, Portugal ocupa o 26.º lugar na tabela global, estando 12% abaixo da média mundial. 

Na região EMEA, as intenções de contratação no setor tecnológico registam um valor de +25%, encontrando-se 2% abaixo das projeções do primeiro trimestre do ano e 1% acima em comparação com o período homólogo em 2023.