Capgemini Portugal apresenta nova estrutura organizacional

Presente em Portugal há 25 anos, a Capgemini Portugal apresentou ao mercado a sua nova estrutura organizacional, resultante da conclusão do processo de integração da Altran e da consequente criação de duas marcas que atuam sob a insígnia da mesma entidade: a Capgemini e a Capgemini Engineering.

Tendo alcançado um volume de receitas de 162 milhões de euros em 2021, e prevendo um forte crescimento de 16% das receitas e 18% do número de colaboradores para 2022 (com 1.210 novos contratados), a Capgemini Portugal possui uma equipa que integra mais de 3.600 especialistas de 49 nacionalidades distintas, seis escritórios (Lisboa, Porto, Fundão e Évora), quatro Labs (Mobility, 5G, Media e Quantum), dois hubs (CRM – Salesforce e Dynamics – e Low Code – Outsystems), e detém mais de 2.400 certificações técnicas. 

Dispondo de um leque de Parcerias estratégicas com a Microsoft, Salesforce, SAP, Ousysytems, Google e AWS, a Capgemini Portugal detém uma classificação no Glassdoor de 4,1, um Engagement Score interno de 8,1, e alcançou, em março passado, o primeiro lugar do ranking Great Place to Work em Portugal, na categoria de empresas com mais de mil colaboradores.

A nova estrutura da empresa, além da área de Global Support Functions (Legal, Finance, Human Resources, Marketing & Communications, Procurement e IT) conta com a área de ABL - Application Business Lines (Application Management Services, Cloud & Customer Applications e Digital Customer Experience) e com a submarca, Capgemini Engineering, que agrega a oferta de Intelligent Industry e Engineering e R&D.

Cristina Rodrigues é a Administradora-Delegada da nova estrutura e Board Member da Capgemini Portugal, órgão que integra em conjunto com Eric de Quatrebarbes, responsável do Europe Cluster ao qual reporta Portugal, e Anne Lebel, Diretora de Recursos Humanos do Grupo Capgemini. Esta responsável lidera também as Application Business Lines – ABL. Por seu turno, Maria da Luz Penedos é a Managing Director da nova submarca, Capgemini Engineering, em Portugal.

Cristina Rodrigues explica que, “desde o início do nosso percurso em Portugal, que começou há 25 anos, que uma das nossas principais ambições foi transformar o nosso país num hub de inovação tecnológica à escala internacional e é com enorme orgulho que temos vindo a ver a concretização deste propósito, agora materializado nos 4 Labs e 2 hubs que possuímos e a que se juntam os nossos 6 escritórios. Este é um propósito que iremos continuar a desenvolver, agora ainda mais focado em libertar o poder da tecnologia, para construirmos um futuro mais sustentável, inclusivo e justo - princípios chave do Grupo e das suas pessoas”, afirma

Para apoiar o seu crescimento em Portugal, a empresa tem este ano em curso uma campanha de recrutamento até final de dezembro. “Em Portugal, como de resto em todo o mundo, temos tido um percurso de crescimento e para podermos responder ao aumento das solicitações dos nossos clientes, que decorrem da acelerada transformação digital em curso, temos vindo a aumentar a nossa equipa com mais especialistas. Este ano a nossa ambição é chegarmos ao final do ano com mais de 4 mil colaboradores”, explica a responsável, concluindo que “a Capgemini é uma empresa muito focada nas pessoas e que sabe que são estas que têm a capacidade de libertar todo o poder que as tecnologias nos oferecem, por isso é importante para nós podermos contar com os melhores talentos”.