BI4All renova gestão de topo com novo CEO e Chairman

A BI4All anunciou mudanças na gestão de topo, com a nomeação de Nuno Barboza como Diretor-Executivo (CEO) da empresa desde o início do ano. José Oliveira, um dos fundadores e anterior CEO da empresa, assume agora novas funções enquanto Presidente do Conselho de Administração da empresa (Chairman).

Para José Oliveira, Chairman da BI4All, “é fantástico ver o crescimento da BI4All ao longo dos nossos 18 anos de história, com tanto sucesso e impacto positivo nos nossos clientes, parceiros e colaboradores em todo o mundo. Ajudamos as empresas a transformar os seus dados em insights acionáveis e, portanto, é com imenso orgulho que destacamos as nossas soluções de data analytics e inteligência artificial como um verdadeiro catalisador e potenciador do sucesso empresarial”.

Acrescenta que, “nesta nova função de liderança, poderei concentrar-me no crescimento estratégico da empresa e em todos os componentes relevantes associados a isso, enquanto o Nuno Barboza, a assumir o seu novo papel enquanto CEO, poderá concentrar-se nas operações e na realização dos nossos ambiciosos objetivos empresariais”.

Com uma carreira maioritariamente internacional e mais de 25 anos de experiência em cargos de liderança e estratégia de IT, Nuno Barboza regressou ao país em 2022, após ter deixado o cargo de Vice-Presidente da Johnson & Johnson para a área de estratégia, desenvolvimento e inovação. Integrou nesse mesmo ano a BI4All com a responsabilidade da expansão comercial e crescimento, numa fase em que a empresa se preparava para a abertura do seu primeiro escritório internacional, na Suíça.

Nuno Barboza, CEO da BI4All, comenta: “a ambição que temos para 2023 é a maior de sempre, muito superior à que tivemos para 2022. Por conseguinte, precisamos de nos preparar como empresa para enfrentar as novas oportunidades que nos esperam, tornando-nos numa empresa global. Uma das nossas prioridades passa por reter e contratar os melhores talentos, tanto a nível nacional como internacional, para garantir que nos tornamos uma organização pronta para o futuro. O que nos tornou bem-sucedidos no passado não será suficiente para nos tornar bem-sucedidos no futuro, por isso estamos a preparar todas as áreas da empresa para a nossa trajetória de crescimento”.