Seidor Portugal celebra 10 anos no mercado nacional

Desde a sua chegada a Portugal, a empresa tem vindo a aumentar a sua oferta de serviços e soluções através de um leque cada vez mais alargado de opções que visam satisfazer as reais necessidades dos clientes em tempo útil, permitindo e ajudando desta forma as empresas a alcançar os seus objetivos.
 
A multinacional espanhola com mais de trinta anos de experiência faz um balanço muito positivo desta primeira década no país. A empresa tem registado "um crescimento progressivo e sustentado", escreve em comunicado, sustentado no número de contratações uma vez que já em 2016 registou um aumento de 80% face a 2015. Este ano, a empresa tem como objetivo obter um aumento de 50% no número de novos funcionários face a 2016. A grande maioria das posições estão relacionadas com a área da consultoria SAP.

 De acordo com Miguel Barbosa, managing director da Seidor Portugal, "são dez anos a antecipar e dar resposta às necessidades dos clientes".
 
Durante os dez anos em Portugal, a Seidor implementou e desenvolveu soluçõesde  IT em vários setores, desde o alimentar, indústria de componentes, retalho, serviços de equipamentos, serviços profissionais, entre outros.
 
Em linha com os mais recentes avanços tecnológicos na área, a Seidor abraçou o desafio dos ERP Cloud ao apostar de forma inequívoca na solução ERP para PMEs,  SAP Business By Design, que complementando a oferta para este segmento de empresas onde já é Parceiro Gold com a solução SAP Business One.
 
Foi também neste ano que o grupo lançou um site corporativo reformulado para todos os países e Portugal não foi exceção. O novo site acaba de ser lançado em – www.seidor.pt e apresenta-se agora com uma imagem inovadora completamente renovada, mais funcional e intuitiva.
 
"É fundamental que o rebrand do site seja o reflexo da aposta contínua da empresa na modernização e acompanhamento das últimas tendências digitais, refletindo os valores da marca", refere Miguel Barbosa.
 
Para o início de 2018 está prevista a mudança de instalações, para dar resposta ao aumento do número de colaboradores. O objetivo da empresa é ter um espaço que atraia jovens talentos, que permita receber clientes e parceiros e acolher pequenos eventos tecnológicos.