SAS é a melhor empresa para trabalhar em Portugal

A SAS Portugal volta assim a ser reconhecida pelas suas práticas ao nível da gestão de capital humano, que passam, entre outras coisas, pela qualidade no acolhimento a novos colaboradores; pelo investimento realizado nas pessoas (formações a nível local e global, workshops, oportunidades de mobilidade internacional, etc.); pela Flexibilidade do Horário de Trabalho; e grau de envolvência de todos os colaboradores com a gestão e política de porta aberta.

Com crescimento registado no mercado nacional, e tendo registado no ano passado um aumento de 15.7% em novos licenciamentos, a empresa continua a somar sucessos e mantém-se otimista.

“Penso que estamos todos de parabéns por, uma vez mais, estarmos em lugar de destaque nos rankings do Great Place to Work! Estes cinco prémios são o reconhecimento do valor e importância que o SAS dá aos seus colaboradores e acabam por espelhar bem a cultura, a visão, o ambiente e a nossa forma de estar e trabalhar. Temos, de facto, a preocupação em adotar diariamente certas práticas que fazem a diferença, o que nos tem provado que só assim podemos crescer e vingar num mercado tão aguerrido como o atual”, adianta Fernando Braz, principal executivo da SAS Portugal.

Outro aspeto a salientar é a relação com o meio académico, sendo esta ligação uma das apostas pessoais do fundador da SAS e um dos pilares de desenvolvimento de toda a organização, tanto a nível global como em Portugal. Das Parcerias com Universidades encontra-se a aliança com a Nova IMS (Ex ISEGI) – Universidade Nova de Lisboa; Universidade Lusófona; ISCTE; Instituto Politécnico de Setúbal; a Universidade Europeia, entre outras. Na SAS existe ainda uma área focada na área académica, responsável pela divulgação do Software SAS no mundo académico, através da qual a empresa apoia gratuitamente várias teses de Mestrado e diferentes projetos de investigação.

Pela sua aposta na “Saúde e o Bem-estar” dos seus colaboradores, a SAS foi também reconhecida nesta área. Desde o apoio a um atleta SAS Portugal no “TRANSPORTUGAL”; a organização de um Torneio de Futebol global SAS; a comparticipação no valor da mensalidade de atividades Gimnodesportivas; a disponibilização gratuita de bens alimentares para consumo no escritório; a organização de workshops de comida saudável, a SAS conseguiu diferenciar-se e arrecadar um galardão do Great Place to Work nesta categoria.
 
Outras das preocupações da empresa é o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional dos colaboradores. A empresa oferece a possibilidade de trabalhar em regime de Teletrabalho e de os colaboradores trazerem os seus filhos para o local de trabalho quando necessário (existindo o “Espaço Criança” com brinquedos, quadro, canetas e lápis de cor). Além disso, disponibiliza um seguro de vida; fundo de pensões; duas pontes à escolha para todos os colaboradores e dias extra de férias para colaboradores com mais de cinco anos /10 e 15 anos de colaboração com a SAS.