Trabalhadores remotos reconhecem ser mais produtivos

De acordo com uma pesquisa realizada pela Regus, os trabalhadores portugueses reconhecem que o trabalho remoto promove a sua concentração e, por conseguinte, a sua produtividade

A Regus, através do testemunho de mais de 130 empresários portugueses concluiu que além de melhorar a produtividade, o trabalho remoto também ajuda os trabalhadores a concentrarem-se (45%). Para os inquiridos, a ruptura com o ambiente empresarial habitual faz subir os níveis de concentração e permite aos trabalhadores móveis analisar a sua lista de tarefas diárias sem interrupções de colegas e toques de telefone.

"Tradicionalmente, seria de pensar que os gerentes de empresas estariam hesitantes em permitir que os colaboradores trabalhassem remotamente. Assim, pode ser muito surpreendente que os gerentes estejam cientes do impacto positivo do trabalho remoto na sua força de trabalho. Oferecer aos funcionários a possibilidade de trabalhar com mobilidade, mesmo alguns dias por semana, aumenta os níveis de produtividade, bem como o bem-estar geral”, comenta Jorge Valdeira, diretor da Regus para Portugal.

O trabalho flexível também melhora os horários (58%), já que os trabalhadores remotos passam menos tempo entre casa e o trabalho. Não só desfrutam de uma pausa em relação aos meios de transporte lotados, como os trabalhadores móveis também têm mais tempo para relaxar com os seus entes queridos (54 %) no final de um dia atarefado.

O estudo concluiu ainda que o trabalho remoto é também uma ferramenta bastante útil para promover uma maior proximidade dos atuais e futuros clientes e de reuniões importantes, indicado por 62% dos entrevistados. Os empresários destacaram também a sua intenção de permitir que as suas equipas trabalhem remotamente, no próximo ano, entre um a dois dias (29%). Paralelamente, 14% dos empresários permitiriam que os seus colaboradores trabalhassem remotamente durante toda a semana.

"Mais motivação para os diretores é o facto do trabalho remoto oferecer às empresas um maior alcance. À medida que o negócio cresce, a proximidade com clientes atuais e futuros é indispensável, mas também onerosa. O trabalho flexível permite que as empresas tenham uma presença em diferentes locais, seja para atender potenciais clientes ou fornecedores, com pouca despesa extra”, conclui o diretor.